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10月18日蘇州新區人才市場綜合人才招聘會

  • 主 辦 方:蘇州高新區人才市場
  • 舉辦時間:2019-10-18 08:00:00 至 2019-10-18 11:30:00
  • 舉辦會場:蘇州市高新區獅山路22號
  • 咨詢電話:68254380
  • 聯 系 人:蘇州高新區人才市場
  • 交通路線:公交線路:·公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下 ·公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米。
已舉辦
招聘會介紹

蘇州高新區人才市場


招聘時間:上午8:00-11:30 


招聘會地點:蘇州市高新區獅山路22號  


預訂電話:0512-68251814、68254380 傳真:0512-68256701 Email:[email protected] 


公交線路:·公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下 ·公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米   


注:本欄目所提供職位信息僅供參考,如有臨時變動,請以招聘現場發布的信息為準!


上午場招聘會 08:00到11:30
攤位號  A01    中國人壽保險股份有限公司太倉支公司區域收展員若干學歷要求:大專以上;年齡范圍:22-40周歲; 有較強的責任心及服務意識,良好的溝通能力。電話服務助理若干學歷要求:大專以上;年齡范圍:22-40周歲; 思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧。人事助理若干學歷要求:大專以上;年齡范圍:22-40周歲; 具有一定的社會閱歷,良好的人際溝通能力,親和力較強,會電腦操作,有較強的責任心。儲備干部若干學歷要求:大專以上;年齡范圍:22-40周歲; 具有強烈的責任感和事業心,有良好的管理能力和團隊協作精神。

攤位號  A03    江蘇華潤萬家超市有限公司儲備干部 (培養方向:標超主管)若干大專及以上學歷或應屆畢業生,20-30歲,專業不限,認同零售行業并希望在零售行業長期發展(提供住宿)儲備管理人員若干中專及以上學歷、服從調配,20-40歲,熱愛零售行業,有1年及以上服務行業相關管理工作經驗。(大賣場資深主管或便利店同職位工作經驗)超市店員若干工作內容:收銀、理貨、上貨、臨保登記等(上班地點:就近安排) 18-48周歲,性別不限,身體健康,月綜合2100-3600元/月計時工若干工作內容:收銀、理貨、上貨、臨保登記等(上班地點:就近安排) 18-48周歲,18.5元/小時(亦可專職夜班 21.5元/小時,120小時以內/月) 以上崗位一經錄用,公司提供廣闊的發展平臺,享受社會保險公積金及帶薪年假,月度獎、節日福利、高溫津貼、節假日三倍工資等福利。 聯系電話:18913161870

攤位號  A04    佳能(蘇州)有限公司佳能作業員若干> > > 要求:女18-35周歲,身體健康,1.50米以上 > > > 男18-30周歲,身體健康,160米以上 > > > 經公司指定體檢中心體檢,無傳染病或其他不適合從事本崗位工作的其 > 他疾病。入社體檢費用由公司承擔。 > > > > 薪資待遇:基本工資2710元,績效獎50-250元,兩班倒,2個禮拜換班,夜班 > 津貼30元/夜。 > > > 平日22.5元/小時、休日30元/小時、國假45元/小時 > > > 福利:交5險1金。工作餐免費。 > > > 住宿:提供宿舍,住宿員工在休日三餐費用全免,住宿費用為40元/月。 > > > 廠車:由公司免費提供部分線路的班車。入社不住宿、不利用班車可申請150 > 元的交通津貼。 > > > 新員工津貼:500元 > > > > > > > 面試需帶資料:二代身份證原件(有磁性)、1支筆

攤位號  A05    蘇州市龍景物業管理有限公司副總經理1名大專以上學歷,35-45歲,具有至少5年以上獨立分管大型住宅項目或商業項目工作經驗;熟悉物業管理業務、運營流程、物業品質管控及相關法律法規;具有良好的溝通、協調、組織等綜合能力,能承受較大工作壓力;具有較強的團隊管理能力,有服務意識,責任心強;有物業管理行業標桿企業從業經驗,持有物業經理上崗證書者優先考慮; 薪資待遇:每周上五休二,薪資面議,繳納社會保險、公積金,免費提供住宿。品質部經理1名大專以上學歷,30-45歲,擔任過物業品質經理職務3年以上,熟悉“三體系”標準,具有“三體系”內審、外審實際操作經驗,負責公司質量管理體系的建立和完善,持續改進服務品質工作。能接受公司安排的夜間崗位巡查工作,持有物業管理師資格證書優先, 薪資待遇:每周上五休二,薪資面議,繳納社會保險、公積金,免費提供住宿。保安主管2名男性,高中及以上學歷,30-45歲,工作認真踏實,有團隊精神,善于溝通,服務意識強,具有保安主管工作經驗。 薪資待遇:每周上五休二,薪資面議,繳納社會保險、公積金,免費提供住宿。工程維修1名年齡25-40周歲,3年以上物業企業相關工作經驗,持有高低壓電工操作證,具有工程類專業知識,熟悉各種設備及設施運行情況,能夠做好設備的使用、維修及保養工作。 薪資待遇:每周上五休二,月薪資4500以上,繳納社會保險。特勤隊員10名1.男性,初中及以上學歷,40周歲以下,身高172cm以上,身體健康,容貌端正,無不良記錄,能吃苦耐勞,具有較高的職業素質和職業技能,退伍軍人或具有保安工作經驗者優先。2. 全日制大專以上學歷,愿意從事保安崗位的人員,經公司面試合格后可錄用為特勤隊員。3.特勤隊作為公司培養后備干部(保安隊長、保安主管)的平臺,對于表現較好的隊員,可優先推薦到項目部擔任保安隊長或保安副主管。 薪資待遇:每周上六休一,月薪資4500-4800元,繳納社會保險,免費提供住宿。保安員15名男性,初中及以上學歷,42歲以下,身高170cm以上,身體健康,無不良記錄,能吃苦耐勞,服務意識強,退伍軍人或有保安工作經驗者優先。 薪資待遇:每周上六休一,月薪資4200-4500元(根據保安職位級別而定),繳納社會保險,免費提供住宿。監控員2名初中及以上學歷,30-40周歲以下,身體健康。負責監控中心視頻監控系統維護,確保系統運行正常,協調處理警報及報警工作,負責監控設備的檢查、測試維保等日常工作。 薪資待遇:每周上六休一,月薪資4000-4200元(根據保安職位級別而定),繳納社會保險,免費提供住宿。 公司地址:蘇州市高新區東渚鎮龍景花園南區22幢(龍景路與新涇彎路交叉口) 聯系方式:固定電話66800756-810 手機18015551706(劉女士)

攤位號  A06    蘇州卓越房產經紀有限公司新房置業顧問20名崗位職責 負責客戶接待,咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;陪同客戶看房,促成新房買賣新房買賣業務;負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系 任職要求: 20-40周歲。有無經驗均可;誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪。置業顧問若干1、薪資:無責底薪4000元/月,轉正后提成最高可到55%+底薪+獎金=15000。+社保 2、入職后免費帶薪培訓,一對一專業指導 3、每月業績完成獎;定期組織旅游、團隊聚餐、節日禮品。年終獎 6、工作時間有彈性,上六休一,帶薪年假;廣闊的發展升職空間:置業顧問---主管---高級主管---副總監---總監銷售主管若干1、薪資:底薪5000元+提成+績效獎金 三、電話銷售 要求:對工作認真負責,熱愛銷售行業,工作勤奮、耐心,積極主動、 薪資待遇:4000+提成=8000 聯系人:卓越房產總部HR潘娟梅;17826667026 面試地點:蘇州高新區科技城錦峰路158號22幢2層 工作地點:蘇州市新區內就近分配

攤位號  A07    蘇州富士膠片映像機器有限公司實裝作業員若干(12H、做一休一) *職位內容: SMT實裝設備操作、FPC貼付撕取。 站立作業 雙眼矯正視力均5.0以上,橡膠指套不過敏;非左撇,可適應夜班工作、可配合加班。 *薪資:正社員基本工資2330元(加班基數),各類補貼 610元,技能津貼100~400,夜班津貼19元/班次品檢員若干*職位內容: 相機出貨檢查:外觀、性能等檢查 站立作業可適應夜班工作、可配合加班。 *薪資:正社員基本工資2430元(加班基數),各類補貼/獎金 1000元,,夜班津貼14元/班次鏡頭組裝作業員若干*職位內容:相機鏡頭等組裝、站立式作業、無塵室作業環境。工作時間:8:30-17:00 穿無塵服,可適應夜班工作、可配合加班, 薪資:底薪2430元(加班基數) 補貼740元 月度獎300元 夜班津貼14元/班次。 每周一 三 五 六加班成型線長若干(女) *職位內容 1、從事過注塑成型生產,并有帶班生產管理經驗、產品外觀檢查經驗; 2、能對成型生產日常管理、生產品質進行管控; 3、善于交流,能很好的與同事、下屬間溝通、交流。 4、可從事夜班工作。 5、熟練使用辦公軟件 薪資面議 正式工公司繳納五險一金+補充意外醫療保險 每年2次獎金 各類節假日福利 公司地址:蘇州新區長江路138號(近明基醫院、新區美羅、泉屋、地鐵一號線 玉山路 站) 公交線路:3002、406、31、312、329、33、662、35、300、30、快10

攤位號  A08    科德寶.寶翎無紡布(蘇州)有限公司生產操作工20名1.認真負責、穩定性佳;吃苦耐勞,愿意倒班;愿意配合加班,積極完成上級安排的工作 2.工作時間:三班 6:00-14:00/14:00-22:00/22:00 - 次日6:00 3.薪資: 綜合收入月平均約4500元/月(服從公司加班安排) (底薪2,150,月度目標獎金700,派遣補貼400,中夜班補貼,按2,150計算加班費) 公司地址: 蘇州市高新技術開發區 濱河路1588號(何山花園正對面)/大潤發沿濱河路向南走/地鐵1號線濱河路站3號出入口 可乘公交:31、33、308、313、321、325、328、415、622、游3到何山花園

攤位號  A09    中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司保險顧問5名年滿22周歲,高中及以上學歷,負責宣傳保險知識,解釋保險條款;為客戶設計保險方案,制訂保險計劃;協助客戶辦理相關投保手續;根據客戶的需要,為其提供優質的售后服務;定期回訪維護老客戶;客戶出險后,協助其進行理賠;具有較強溝通能力和良好的責任心。銷售精英5名年滿22周歲,高中及以上學歷,根據營銷計劃,完成部門銷售指標;負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行;管理維護客戶關系以及長期戰略合作計劃,具有較強的溝通能力以及交際技巧和親和力。

攤位號  A10    蘇州金像電子有限公司制程工程師6名要求:1.大專以上學歷;2.具PCB相關工作經驗者1年以上者優先;3.應屆本科生亦可; 工作內容:1.對SOP/PMP等異常處理規范等文件的維護和改善;2.質量改善及異常處理;3.生產物料測試評估;4.制程能力提升;5.設備評估及改善;6.其他主管交辦的工作事項軟件工程師1名要求:1.大專及以上學歷(計算機專業),優秀應屆畢業生亦可;2. 熟悉使用Oracle/Sqlserver/Informix資料庫任一種SQL語法;3. 有進銷存及財務相關模組開發或使用經驗者佳;4.工作進度準時完成;5.對工作上相關人員必要溝通;6.主管交辦的其他工作事項。環保工程師1名要求:1.大專及以上學歷;2.有能源管理、資料填報、碳排放以及環保相關經驗 工作內容:1.廠內能源管理、資料填報、碳排放以及環保相關工作;2.主管要求完成的其他工作成品倉工程師1名需求:1.大專及以上學歷; 2.有責任心,吃苦耐勞; 3.思維清晰,協調能力強; 工作內容:1.根據現場作業制定修改SOP; 2.現場作業優化; 3.客戶稽核項目管理,回復及改善對策方案確定業務助理5名要求:1、大專專及以上學歷; 2、有一年以上相關業務工作經驗;3、英語聽說讀寫熟練 工作職責:1、訂單Fcst維護; 2、客戶與廠內之溝通協調; 3、客戶來訪處理; 4、訂單Pullin及Pushout管理; 5、可配合出差至客戶端。維護技術員10名要求:1、中專上學歷,機電,電工電子,機電一體化,電氣控制等專業; 2、肯學肯吃苦,能配合加班; 3、談吐清楚,機敏靈活; 4、具有電工證、焊工證者優先。 工作內容:1、設備的日常保養; 2、設備的巡檢及維修; 3、空調系統濾網及加濕器更換及安裝; 4、主管交辦的其它事項。CAM技術員5名要求:1.大專學歷; 2.計算機及電子專業優先; 3.有一定的英文基礎; 4.能配合加班及輪班;5.有PCB圖形編輯經驗者優先 工作內容:1.CAM圖形的編輯; 2.CAM資料的檢查; 3.MIS系統應用; 4.其他主管交辦工作事項財務管理師2名需求條件:1.會計或相關專業本科學歷,財務會計工作經驗兩年以上;2.良好的計算機操作水平,包括Excel辦公軟件,熟悉Oracle ERP更佳;3.有大型生產出口企業財務、總賬、成本經驗更佳;4.良好的英文讀寫能力;5.為人正直、誠實、能吃苦耐勞、較強的團隊合作理念。 工作內容:1.Oracle AP應付模塊工程費用憑證制作、打印、歸檔;2.月結費用暫估預提及沖銷;3.內部管控報表制作;4.其它臨時交辦事項。采購1名要求:1.熟悉office辦公軟件2.溝通能力強,具有團隊合作精神3.采購工作經驗者優先4.歡迎應屆畢業生 工作內容:1.訂單制作2.跟催交期3.請款對帳4.處理交貨異常5.供應商管理作業員若干公司地址:蘇州市新區金楓路238號

攤位號  A11    長鼎電子材料(蘇州)有限公司制造作業員10名崗位要求: 1.男性,20歲-35歲左右。 2.有2-3年工作經驗,有涂工線,化工或機械相關經驗。 3.無工作經驗之應屆畢業生亦可。 4.此崗位為兩班倒作業,需12小時輪班,站立式作業。 5.此崗位需穿無塵服,最好有無塵室作業,化工廠等環境工作經驗。 6.工作認真細致,有耐心,對待工作不急不躁。 7.底薪: 中專:2000-2500,大專2500-3000,本科3000+ 8.綜合工資: 基本工資+各項津貼+月績效考核+加班費=5000元(到手) 工作職責: 1.涂工生產線的操作與包裝作業。 2.烘箱清潔作業。 3.原料膜出庫和半成品、成品出入庫作業。 4.供膠室生產前及生產后準備、清潔工作。 5.上級交辦的其他生產工作。 公司地址:蘇州新區嵩山路111號(長江花園附近)。 公交路線:441路、319路、328路至“獅山工業廊”站下即可。 公司福利: 1.提供工作餐:中午正餐+加班餐+夜班津貼 2.提供員工宿舍:兩人一間公寓房,有單獨衛生間,有空調,有熱水器等 3.按國家規定享受法定節假日、年休假 4.按國家規定正常繳納五險一金 5.其他節日福利:結婚禮金,生育禮金,生日禮金,過節金,過節禮品發放 6.薪資待遇:基本工資+福利津貼+月績效考核+(加班費)

攤位號  A12    蘇州欣天新精密機械有限公司普工若干1、不穿無塵服(18-40歲) 2、有長白班、白夜班選擇 3、有檢驗經驗、組裝經驗優先物料員若干1、男性,會電腦; 2、有過物料員工作經驗; 3、會基礎的數據分析。

攤位號  A13    中國人壽保險股份有限公司吳江支公司區域收展員若干學歷要求:大專以上;年齡范圍:22-40周歲; 有較強的責任心及服務意識,良好的溝通能力。電話服務助理若干學歷要求:大專以上;年齡范圍:22-40周歲; 思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧。人事助理若干學歷要求:大專以上;年齡范圍:22-40周歲; 具有一定的社會閱歷,良好的人際溝通能力,親和力較強,會電腦操作,有較強的責任心。儲備干部若干學歷要求:大專以上;年齡范圍:22-40周歲; 具有強烈的責任感和事業心,有良好的管理能力和團隊協作精神。

攤位號  A14    蘇州松之葉精密機械配件有限公司保安若干1、底薪2050,夜班補貼25元/天,上六休一,月綜合4500元以上。 2、從轉正之日起,每滿半年,加工齡工資100元,上限為2年。 3、35周歲以下,初中以上學歷; 4、為員工提供工作餐,繳納五險一金、福利保險,節日福利、生日福利等。 5、通安線提供免費班車。男女作業員若干1、男工,底薪2050,崗位津貼550元,夜班補貼25元/天,上六休一,月綜合5000元以上。 2、女工長白班,底薪2050,崗位津貼300元,上六休一,月綜合4550元以上。 3、從轉正之日起,操作工每滿半年,加工齡工資100元,上限為2年。 4、男女不限,35周歲以下,初中以上學歷。 5、為員工提供工作餐,繳納五險一金、福利保險,節日福利、生日福利等。 6、通安線提供免費班車。長白班男工1名1、男工,底薪2050,崗位津貼700元,上六休一,月綜合4900元以上。 2、從轉正之日起,操作工每滿半年,加工齡工資100元,上限為2年。 3、35周歲以下,初中以上學歷。 4、為員工提供工作餐,繳納五險一金、福利保險,節日福利、生日福利等。 5、通安線提供免費班車。 地址:高新區泰山路2號和楓產業園36幢 電話:0512-66079125轉802

攤位號  A15    住友電工(蘇州)超效能高分子有限公司作業員若干(直招--正式工): 男若干 18-35歲,中專以上學歷,電測聽需通過,無色盲色弱,兩班制,吃苦耐勞,工作細心負責,能夠服從公司安排,配合加班,不穿無塵服,非流水線作業。 (B)工資標準: 1)基本工資:作業員2300元/月 2)職務津貼:基本工資的18%(414元/月) 3)績效獎金:基本工資的20% (460元) (個人休假缺勤等情況發生時參照公司規定予以計算) 4)車貼補助:80元/月(不乘坐班車人員)    5)全勤獎: 60元/月   6)夜班補助:15元/次 7)加班工資:平時1.5倍(19.83元/時) 雙休2倍(26.44元 /時)      節假日3倍(39.66元/時)  (C)福利相關: 1)公司負擔公積金:繳費基數的12% 2) 社保繳納(養老,醫療,失業,工傷,生育) 3)公司旅行 4)各種節日補助 5)班車(指定線路) 6)社保繳納的基礎上再購買了商業醫療保險 7)公司聚餐 8)工會各種福利(生日,旅游,節假日) (D)出勤相關: 白班:8:30~17:30 晚班:20:30~5:30 公司地址:蘇州新區華山路

攤位號  A16    蘇州歐匹希光電有限公司無塵車間檢驗員(目視檢查)6名招聘要求: 1.女性,年齡18-35周歲,初中及以上學歷; 2.身體健康,聽力正常; 3.能夠適應無塵車間工作環境(穿連體無塵服、戴口罩、站立工作), 適應周倒班。 薪資待遇: 加班費計算基數:2890元,交通補貼:100元/月,無塵補貼:110元/月,夜班津貼: 20元/天,夜餐補貼:14元/天,全勤獎:100元/月。綜合工資5000—6500元。 其他福利: 公司旅游,年度體檢,年終獎,年度加薪,年夜飯,節假日過節費, 工會會員生日蛋糕卡、節日禮品及聚餐。公司提供白班免費工作餐和加班餐。 公司地址:高新區銀燕路66號(近陽山工業園) 電話:89188800-222

攤位號  A21    中國人壽保險股份有限公司昆山支公司區域收展員若干學歷要求:大專以上;年齡范圍:22-40周歲 有較強的責任心及服務意識,良好的溝通能力。電話服務助理若干學歷要求:大專以上;年齡范圍:22-40周歲 思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧。人事助理若干學歷要求:大專以上;年齡范圍:22-40周歲 具有一定的社會閱歷,良好的人際溝通能力,親和力較強,會電腦操作,有較強的責任心。儲備干部若干學歷要求:大專以上;年齡范圍:22-40周歲 具有強烈的責任感和事業心,有良好的管理能力和團隊協作精神。

攤位號  B01    達昌電子科技(蘇州)有限公司財務分析師若干本科或以上學歷。各項經營管理報表之編制及分析;各部門管理報表搜集與分析;各項管理報表異常事項了解與;每月預算與費用編制、差異分析;內部流程訂論及財務相關風險評估;產品成本分析。有電子產品先進制程大丁3~5年財務分析工作經驗以上;具備優秀統計能力和財務分析能力,能夠從相關數據中發現和解決問題,對產線的工藝流程有一定了解,能通過改善流程降低成本者優先。產品工程師若干20-35歲,大專或以上學歷。熟練操作CAD/3D軟件依據客戶要求繪制產品圖,能處理新產品開發,制程異常改善等,從事電子連接器,產品結構設計行業兩年以上工作經驗者優先。本科相關機械類專業應屆畢業生亦可。產品工程助理若干18-35歲,大專或以上學歷。熟練操作CAD/3D軟件依據客戶要求繪制產品圖,相關專業應屆畢業生亦可。繪圖員若干18-25歲,大專或以上學歷。能熟練使用CAD及3D軟件,相關專業應屆畢業生亦可。設備工程師若干20-35歲,大專或以上學歷。機電專業,精通機械設計,氣液壓傳動等;熟練使用CAD、Solidworks軟件;能獨立完成新開發設備設計開發,組立機調試;具備豐富的自動化設備設計及生產線的設計經驗;相關專業應屆畢業生亦可。設備助理繪圖員若干18~25歲,大專或以上學歷。擅于溝通、責任心強、性格溫和、抗壓能力強。能熟練操作OFFICE、EPR等辦公軟件。有助理工作經驗者優先。相關專業應屆畢業生亦可。沖模設計工程師若干22-35歲,大專或以上學歷。模具設計與制造專業,熟練CAD及連接器模具設計,熟練使用office軟件,1年以上連接器沖模開發工作經驗,1年助理工程師工作經驗。沖模組立技術員若干20-35歲,大專或以上學歷。日常模具組立維修能力(模具拆架模);日常沖床模具組立試模能力;熟練使用CAD及3D軟件。相關模具或機械應屆畢業生亦可。IE助理工程師若干22-35歲, 大專或本科以上學歷,工業工程或機械專業,熟練Windows中文操作,Auto CAD軟件操作,熟悉SOP制作, 會制作PFMEA等,能獨立完成標準產能制定,新產品試產及制程改善,有一年以上工業工程相關經驗者優先 公司地址:新區楓橋工業園華山路158-86號。(湘江路和馬澗路交界口) 公司交通: (1)35、304、325、335、442路公交車至“楓橋工業園”站下車,對面即為公司北門,請繞行至西門等候面試。 (2)44、308、324、325、338、353、400路公交車至“技泰精密部件”站下車往北200米,即為公司西門,請等候面試。 公司簡歷投遞郵箱:[email protected]

攤位號  B02    中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部區域收展員若干學歷要求:大專以上;年齡范圍:22-40周歲; 具體要求: 1、身體健康,五官端正,談吐清晰; 2、有較強的服務意識,良好的溝通能力; 3、具有本地戶口(或居住在服務區域)優先。組訓講師若干學歷要求:本科以上;年齡范圍:22-40周歲; 具體要求: 1、具有良好的組織能力與語言表達能力,取得相關資質者優先; 2、有積極進取的精神及接受挑戰的性格,有相關壽險從業經驗者優先; 3、具一定團隊管理能力;具有銷售團隊的輔導能力,有文藝類特長者優先。電話回訪員若干學歷要求:大專以上;年齡范圍:22-40周歲; 具體要求: 1.普通話標準,聲音甜美; 2.有較強的服務意識,良好的溝通能力; 3.身體健康,五官端正,談吐清晰。經理助理若干學歷要求:大專以上;年齡范圍:22-40周歲; 具體要求: 1、具有一定的社會閱歷,良好的人際溝通能力; 2、有良好的人脈關系和溝通能力; 3、親和力強,有銷售經驗、保險同業經驗者優先。 聯系人:劉先生 聯系電話:15050471750 地址:蘇州市滄浪區民治路235號二樓中國人壽

攤位號  C01    中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司社區服務代表若干22-40周歲,大專及以上學歷,本地戶籍,會電腦操作,有較強的責任心和良好的溝通能力者優先。電話服務助理若干22-40周歲,大專及以上學歷,思維敏捷、具有良好的表達能力和溝通技巧者優先。儲備干部若干22-40周歲,大專及以上學歷,具有強烈的責任感和事業心,有良好的管理能力和團隊協作精神者優先。職場內勤若干本科及以上學歷(應屆畢業生),為人正直熱情、具有服務意識和溝通協調能力者優先。團隊組訓若干本科及以上學歷(應屆畢業生)(全日制本科211工程),具有良好的表達能力,學習能力和創新意識者優先。 說明:以上各崗位人員,均要求身體健康、五官端正,條件優秀者可適當放寬政策,破格錄取!

攤位號  C02    中國人壽保險股份有限公司南京市分公司收展營銷服務部區域銷售專員10名薪資 3000+績效 1.職責:代表公司為新老客戶辦理售后服務、保險銷售、業務拓展、渠道開發、客戶關系維護等工作。 2.要求:具有較強的溝通能力、交際技巧及親和力,具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。區域服務專員若干學歷要求:大專以上;年齡范圍:22-40周歲 有較強的責任心及服務意識,良好的溝通能力。儲備管理干部5名薪資6000+績效 1.職責:負責市場分析,推廣,為客戶制定完善的投資計劃;協助業務員開發業務員周圍的保險市場,協助業務員分析客戶的保險及財務狀況;享受公司制定的完備晉升待遇,晉升業務主管后,根據全組的業績享受輔導津貼和晉升津貼。 2.要求:有一定的團隊管理經驗者優先。銷售主管若干學歷要求:大專以上;年齡范圍:22-40周歲 具有強烈的責任感和事業心,有良好的管理能力和團隊協作精神。組訓講師2名薪資3000 1、職責:負責組織、實施所在機構的職場訓練工作;協助機構負責人策劃、組織與實施各種會議經營; 對各級業務人員進行銷售技能、增員技能等日常輔導工作。 2、要求:性格開朗,思維敏捷,學習能力強,具有較強的溝通協調能力、親和力;人事助理2名薪資2000+績效 1.職責:協助主管負責招聘。 2.要求:熟練使用辦公軟件 ,且具有強烈的責任感、優秀的溝通能力、 耐心、細心、嚴謹的邏輯思維能力。 三、招聘條件 1.大專及以上,22周歲及以上,專業可不限(保險、金融、管理等相關專業優先); 2.全職或實習生(實習生每周至少四天); 3.具有良好的心理素質及良好的溝通能力、五官端正、形象氣質佳。


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