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10月19日蘇州人才市場綜合人才招聘會

  • 主 辦 方:蘇州人才市場
  • 舉辦時間:2019-10-19 00:00:00 至 2019-10-19 00:00:00
  • 舉辦會場:干將西路288號
  • 咨詢電話:0512-65221911
  • 聯 系 人:蘇州人才市場
已舉辦
招聘會介紹

蘇州人才市場

友情提醒:應聘人員須攜帶身份證入場應聘

地鐵1號線至養育巷站2號、3號出

電話:0512-65221911

直達公交線路:2、9、60、307、800、900、923路至學士街站

臨近公交線路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日暉橋(北)站;602、305干將路站

集市時間:2015-07-24,8:30—12:45,集市地點:干將西路288號,蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H、T區)、辦事大廳(設L區)

注:本欄目所提供職位信息僅供參考,如有臨時變更,請以招聘現場發布的信息為準!


A01:蘇州華豐汽車銷售服務有限公司 職位數:12 崗位數:50


1.人事專員:1名, 全日制本科學歷,有服務意識和較強溝通能力。工作踏實,責任心強。應屆優秀畢業生亦可,黨員、學生干部優先考慮。
2.二手車銷售客戶經理和評估師:5名, 年齡20-35歲,一年以上工作經驗或有評估師職稱。有駕照,一年以上駕齡。 
3.汽車維修工:15名, 23-35歲,有較強的動手和學習能力;本科5名,大專5名,中專5名;具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力;能接受和服從規章制度,具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞;
4.汽車售后客戶經理(業務接待、服務顧問):3名, 23-35歲;大專學歷,半年以上同崗位工作經驗,中專學歷,一年以上同崗位工作經驗;具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力;有一定的溝通能力,熟悉電腦操作,持有駕照。
5.文員:2名, 大專以上學歷,工作主動性強,踏實穩重;有親和力,具備較強的語言表達能力,較強的溝通協調能力和服務意識;熟練操作電腦,有一年以上相關工作經驗,優秀應屆畢業生亦可
6.市場專員(主管):2名, 本科1名、大專1名;廣告或設計相關專業;具有良好的平面設計理念,熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力;本科學歷,一年工作經驗(優秀應屆畢業生亦可),大專學歷,兩年工作經驗。
7.網絡管理員:2名, 本科1名、大專1名;23-35歲;計算機及網絡維護相關專業;本科學歷,1年以上工作經驗(優秀應屆畢業生亦可),大專學歷,2-3年工作經驗;精通各種操作系統、網絡系統;耐心、仔細、責任心強,具有良好的團隊合作精神;優秀應屆畢業生亦可。
8.展廳保險專員、融資專員:3名, 年齡20-35歲,為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作;本科學歷1名;大專學歷1名;中專學歷1名;形象佳,責任心強,有一定的溝通能力和團隊合作精神; 
9.往來、出納會計、結算員:5名, 財經、金融類相關專業,本科2名,大專2名,中專1名;熟悉財務軟件及office辦公軟件;原則性、責任心強,具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力;優秀應屆畢業生亦可。 
10.總裁高級秘書:1名, 本科學歷,熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件;一年以上行政類崗位工作經驗,中共黨員優先,優秀的應屆畢業生亦可;擅長寫作,較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力;做事認真、仔細,具有高度的責任心、事業心和成長愿望; 
11.行政人事主管、專員:1名, 大專及以上學歷,熟練應用辦公軟件;一年以上行政人事工作經驗,優秀的內部協調能力和外部溝通能力,做事認真、仔細,具有高度的責任心;優秀應屆畢業生亦可。
12.汽車銷售顧問:10名, 年齡23-35歲;形象佳,表達能力強,善于溝通,有團隊合作精神;本科學歷4名;大專學歷4名;中專學歷2名;歡迎廣大應屆畢業生投遞;有同行業工作經驗者優先。


A02:蘇州萬隆華宇物流有限公司南京分公司 職位數:3 崗位數:30


1.門店主管/客服:綜合薪資3500-4500 崗位要求:高中及以上學歷,年齡18-35周歲以內; 崗位職責:基本的計算機操作能力;收銀員崗位有財務知識的優先;考慮、良好的客戶服務意識,較強的業務開發能力; 
2.業務員(提送貨員):崗位要求:高中及以上學歷,年齡18-35周歲以內; 崗位職責:良好的客戶服務意識,較強的業務開發能力;優秀的溝通能力,良好的團隊配合力; 綜合薪資:月薪3500-4500元(包住)
3.銷售經理:崗位要求:大專及以上學歷,有一定銷售經驗(有物流銷售經驗者優先),有客戶渠道者優先; 崗位職責:開發區域內客戶;定日對客戶進行回訪,提升客戶滿意度;協助客服專員進行客戶服務; 綜合薪資:月薪5000-8000元; 


A03:江蘇八小猴網絡科技有限公司 職位數:1 崗位數:10


1.餓了么外賣送餐員(8000-12000元/月):入職要求: 1、18-48周歲,會用智能手機,會騎電動車,有身份證,無案底! 2、身體健康,吃苦耐勞,服從管理! 3、騎電動車給商圈內1-3公里的下單的客戶送單。 可安排區域 :蘇州市區、姑蘇區、園區,常熟市、張家港。 住宿:提供住宿!(上下鋪)有空凋,洗衣機,可提供電動車! 薪資體系: 1、送單提成6-7元/單+補貼+獎勵;車補200元; 2、夏季高溫補貼1000-3480元+沖單獎+全勤獎200元。 福利獎金: 1、早/夜宵單補貼單各1元+雨雪天補貼+沖單補貼1-2元; 2、好評獎1元+工齡獎500+ 年終獎3000-5000元。


A05:蘇州金珩鑫建筑裝飾有限公司 職位數:1 崗位數:3


1.電話銷售專員:3名, 職位描述: 1、室內辦公,無須外訪客戶; 2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶; 3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會; 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 5、完成年度,月度及各階段的銷售業績指標。 職位要求: 1、一年以上電銷行業工作經驗(如:電信、移動客服;金融、保險等行業、售后客服、房產、裝修公司、裝修建材); 2、口齒清晰,普通話標準,思維敏捷,具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力; 職位待遇: 1、薪資:底薪4000-5000,+高提成+社保; 2、工作地點:西環路。 
其他:職位待遇: 1、薪資:底薪4000-6000,+高提成+社保。 2、節假日休息,工作時間靈活。 3、工作地點:西環路金鑫大廈。


A08:寧波市寶敏瑞貿易有限公司蘇州分公司 職位數:3 崗位數:30


1.電商運營(資深)(7k-1.5k,五險一金,帶薪年假,加班補貼):任職資格: 1、有二年以上天貓、淘寶、京東店鋪管理經驗,店鋪年成交額千萬級。 2、熟悉精通各種推廣工具及各類經營活動、推廣營銷能力強。 3、數據與市場分析強,店鋪整體活動戰略策劃強,熟悉站內外平臺活動及規則。 4、懂ps、精通辦公Excel.ppt.word。 考核內容: 銷量,店鋪評分,每月數據報表,次月計劃等。 工作地點:蘇州市相城區相城區喜慶路 
2.倉管(雙休+五險一金):職位描述: 25-40歲,主要負責倉庫貨物的入庫、配貨、發貨、包貨、盤點等工作。 要求:接受加班,做事靈活,執行力強,性格友善,誠實守信。 待遇:雙休+帶薪年假+節日福利+高溫補貼+加班費+提成 (3600-7000)。 工作地點:滸關五圖路。
3.銷售代表:崗位職責: 1、蘇州大市區域內化妝品門店的開發及維護; 2、根據公司市場營銷戰略,對所負責的區域做好宣傳等工作; 3、擴大產品市場的占有率,積極完成銷售指標; 4、建立客戶資料及客戶檔案,定期對客戶進行拜訪交流,了解客戶需求; 任職要求: 1、年齡20-35 2、熱愛銷售工作、抗壓力強、有上進心、善于傾聽、溝通能力強。 
其他:福利: 1、試用期即享受五險一金待遇; 2、每月休息6天,享受國家法定節假日; 3、年終獎、節日、生日福利。 工作氛圍: 1、在培訓中不斷成長:豐富的員工培訓—最好的福利; 2、愉快的工作氛圍:簡單融洽的人際關系,相處輕松快樂; 3、每年調薪,明晰的晉升通道。


A11:蘇州文武堂教育科技有限公司 職位數:4 崗位數:31


1.文武堂聚思專注力培訓師(全職):工作內容: 1、負責兒童專注力訓練課程的講授; 2、負責課前準備和備課,完成課程指導過程,讓學員達成課程目標; 3、了解每個學員的具體情況,并制定有針對性的解決方案;建立學員檔案,并填寫完善學員記錄; 4、課后及時與家長溝通反饋學員的問題與收獲,保持與學員及家長良好的互動關系。 職位要求: 1、喜歡兒童,熱愛兒童教育事業,形象氣質佳; 2、性格積極樂觀、熱情開朗,工作細心、好學向上、責任心強; 3、公司會提供相關專業培訓,合格后,執證上崗。 工作時間:周二至周五:13:30-20:00;周六周日:09:00-20:00。 試用期:1-2個兩月。 休息時間:每周休兩天,國假休息。 工資待遇:年薪約10萬。 公司福利:五險一金、公司旅游。
2.市場顧問(全職):工作內容: 1、負責開發蘇州及周邊市場招生渠道,提高公司的市場占有率,完成公司下達的招生業績指標; 2、負責開發中小學渠道及教育機構資源,維護好重點聯絡人,長期保持友好的合作關系; 3、開拓同業渠道資源,包括上下線渠道商,協助開發新產品新線路 4、夏冬令營期間配合完成執行任務,能夠獨當一面。 職位要求: 1、年齡22-40之間; 2、大專以上學歷,有一定的銷售經驗,從事教育培訓工作經驗者優先; 3、具備市場開發能力,有招生渠道者優先; 4、優秀的人際交往、溝通能力、銷售技巧; 5、工作主動,有創業精神,吃苦耐勞,有創新能力,能夠出差。 工作地點:蘇州或者嘉興等周邊。 工作時間:周三至周日09:00-17:00。 休息時間:周一周二休息,國假休息。 工資待遇:年薪約10萬。 公司福利:五險一金、公司旅游。 
3.美編(全職):1名, 工作內容: 1、公司公眾號編輯運營; 2、公司網站、微官網編輯運營; 3、公司宣傳品設計; 4、線上線下推廣渠道開發; 5、協助完成主管交辦事項。 職位要求: 1、優秀的構圖能力,較強的審美觀及整體視覺設計能力; 2、熟練使用potoshop、CorelDRAW、illustrator等設計軟件,有一定Dreamweaver、flash使用經驗; 3、具有較強的審美和創意設計能力,富有想象力和創造力; 4、有生活充滿熱情,懂熱點,有良好的語言表達能力。 工資待遇:5000-7000。 工作時間: 周三至周日09:00-17:00。 休息時間: 周一周二休息,國假休息。 公司福利:五險一金、公司旅游。
4.出納(全職):工作內容: 1、負責日常現金的收支、支票、發票的保管,及時登記現金、銀行日記賬; 2、負責編制記賬憑證,保存、歸檔財務相關資料; 3、負責與稅務、銀行等外聯工作,領對賬單、回單、發票等; 4、負責銷項發票的開具、進行發票的認證; 5、負責物品的訂購和支付款項; 6、日常費用報銷的審核整理; 7、積極配合會計報稅相關工作; 8、每月的工資編制與發放; 9、公司開辦手續辦理,行政事務處理(接待、辦公室管理); 10、人員招募、培訓、入職、社保等人事工作處理; 11、主管交辦其他事務。 崗位要求: 1.大專以上學歷,會計相關專業,有會計證及出納工作經驗優先,優秀的應屆畢業生亦可; 2.工作認真踏實,積極主動,有較強的自我學習能力; 3.有責任心,具有職業操守,溝通能力和團隊配合能力佳; 4.熟練使用word/excel等辦公軟件。 福利:年終獎1-3個月、公司團建、五險一金、旅游、培訓。 工作地點:蘇州。 工作時間:周三至周日09:00-17:00; 休息時間:周一周二休息,國假休息。 工資待遇:3000-5000。 公司福利:年終獎、公司團建、五險一金、旅游、培訓 


A12:蘇州合惠木業有限公司 職位數:5 崗位數:45


1.全屋定制設計師:1、有一年以上木門、衣柜、櫥柜、木飾面測量、設計方案經驗,熟悉CAD操作; 2、吃苦耐勞,有責任心,細心; 3、工作地點:相城區渭塘鎮碧天地板工廠店
2.衣柜測量制圖設計師:1、有一年以上衣柜、櫥柜測量及空間設計方案經驗,熟悉CAD操作; 2、吃苦耐勞,有責任心,細心; 3、工作地點:相城區渭塘鎮碧天地板工廠店
3.銷售代表:年薪5-10萬(4000+提成)。 1、負責公司地板、木門、樓梯、衣柜/櫥柜、家具等產品的銷售工作; 2、負責開發裝飾公司客戶,以及客戶信息的維護和跟蹤對接管理工作; 3、有良好的道德品質,有責任感和服務理念; 4、有銷售行業的相關工作經驗,有建材銷售和家具銷售經驗者優先; 5、應屆畢業生優先考慮。 6、有車人員優先考慮。 7、工作地點:相城區渭塘鎮碧天地板工廠店。
4.銷售助理: 年薪5-8萬(3000+提成)。 1、負責客戶接待,銷售跟單工作; 2、負責協助銷售部門日常報表統計,協助銷售人員客戶信息的維護和跟蹤對接管理工作; 3、熟悉常用辦公軟件操作,有相關工作經驗者優先; 4、工作地點:相城區渭塘鎮碧天地板工廠店。
5.前臺接待、導購:5名, 18-35歲,形象氣質佳,認真負責,具備一定的銷售技巧及與客戶溝通的能力,有家具、建材銷售工作經驗優先。 薪資待遇:5000-10000左右,接受優秀應屆畢業生。 工作地點:相城區渭塘鎮碧天地板工廠店。 
其他:以上崗位提供工作餐


A13:蘇州和光同成信息科技有限公司 職位數:3 崗位數:14


1.金融銷售顧問:10名, 工作職責: 1、通過公司的帶薪培訓熟練掌握銀行各貸款產品知識,業務流程及客戶溝通技能,在主管的督促和幫助下完成業績考核; 2、利用公司資源電話開發新客戶,維護老客戶,促成成交 ; 3、團結隊員,尊敬領導,積極執行公司所安排的任務。 綜合薪資:8000-15000元
2.電話客服人員:3名, 工作職責: 1、通過電話形式進行溝通意向客戶;為意向客戶提供快速、準確與專業的咨詢服務; 2、日常老客戶維護; 3、完成業績目標,積極爭取公司給予的晉升與培訓機會,不斷提升自我; 綜合薪資:3000-8000元/月
3.總經理助理:1名, 工作職責: 1、員工考勤、績效監督、統計; 2、辦理入職、離職、調配、晉升等手續,更新人事檔案; 3、協助人事主管招聘、培訓,制度實施等; 4、組織策劃各類員工活動; 綜合薪資:3000-8000元/月 


A14:江蘇恒盛信息技術有限公司 職位數:3 崗位數:25


1.銷售代表:10名, 工作職責: 1、負責目標區域醫院信息科陌生拜訪、介紹公司全包模式; 2、負責收集目標區域醫院文印設備項目信息; 3、目標區域合作伙伴商業談洽; 4、完成公司總部指定的銷售目標。 崗位要求: 1、性格外向,樂于與人交往; 2、有強烈的成功欲望,與自我管理能力,迫切想要改變現狀; 3、能適應較長時間出差; 4、市場營銷和計算機相關專業優先,畢業生優先。 薪資:無責任底薪4000-6000+提成;(年薪10-15萬) 福利待遇:雙休、五險一金、績效獎金、出差補貼、商業保險、帶薪年假,生日福利、節日福利。
2.銷售經理:5名, 崗位職責: 1、負責地區(省級)大中型醫院文印外包等業務項目的銷售、推廣; 2、對業務感興趣,有強烈的進取心,吃苦耐勞; 3、工作認真,有責任感,有團隊合作精神,善于溝通并和客戶建立良好的關系。 崗位要求: 1、底薪+出差補貼+獎金+提成; 2、晉升空間(項目經理、區域經理、營銷總監); 3、業績突出者享有期權,可加入合伙人; 可常駐業務區域當地,視業務情況須適應階段性出差; 薪資:無責任底薪6000-9000+提成;(年薪15-20萬); 福利待遇:雙休、五險一金、績效獎金、出差補貼、商業保險、帶薪年假,生日福利、節日福利。
3.項目實施工程師:工作職責: 1、在指定負責區域的醫院客戶駐場、上班。(目前主要為京、津、冀、浙、滬、蘇、魯、豫、皖、湘、贛、遼、青等省市。) 2、負責處理醫院客戶辦公設備日常維護、定期保養、安裝調試、零配件及耗材管理; 3、定期參加公司培訓、提交日報、檢修報告等。 任職要求: 1、50歲以下,形象端正,有責任心,高中及以上學歷; 2、計算機、電子、機械等相關專業; 3、熟悉電腦操作系統,具備網絡和IT基礎知識; 4、有辦公設備維護工作經驗者優先; 5、能接受長期(3個月以上)出差。 薪資:稅前4000-6000元+獎金; 福利待遇:五險一金、績效獎金、出差補貼、商業保險、帶薪年假,生日福利、節日福利。 


A19:蘇州市春菊電器有限公司 職位數:4 崗位數:9


1.單證員:5名, 崗位職責:1、負責與貨代公司聯系,安排定艙和出運事宜; 2、負責日常外貿單證的制作; 3、跟蹤報關進度,協調訂艙、出貨等相事宜; 4、入職后薪水從優,有專人負責指導; 崗位要求:1、英語四級及以上,專科及以上,有一年及以上工作經驗優先 
2.業務跟單:2名, 崗位職責:1、開拓、跟蹤業務。 2、入職后有固定客戶,薪水從優,有國內外出差機會。 崗位要求:1、大專以上,英語流利。 
3.IE工程師:1名, 崗位職責:新產品的導入、試產的安排、生產指導,現場異常問題的及時排除; 生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、包括工藝指導書的編寫等; 提高生產效率以及生產良率,降低報廢率以及耗材與人力成本。 崗位要求:大專以上學歷,有2年以上小家電相關行業IE工作經驗 
4.包裝工程師:1名, 崗位職責:1.確立新項目的包裝規范,并與顧客或供應商一同確定產品的包裝標準; 2.負責產品包裝的設計和改進,通過包裝測試; 3.制定包裝作業指導書,規定標準的包裝方式及裝箱數量; 4.負責老產品的包裝改進等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,設計專業; 2、有相關家用電器包裝設計經驗者優先。 


A23:蘇州粒子智能科技有限公司 職位數:5 崗位數:67


1.銷售經理:10名, 工作職責:負責智能化產品(江森自控(BA和閥門)、羅格朗綜合布線、客控系統等)銷售與智能化項目的承接;客戶關系的拓展與維護。 任職要求:工作熱情主動,形象良好,善于交際,具有良好的溝通和理解能力;具有智能化、機電類產品業務一年以上銷售經驗(也歡迎優秀畢業生);具有獨立駕駛能力(C照)或建造師證優先。 
2.銷售專員:30名, 工作職責:負責智能化產品(江森自控(BA和閥門)、羅格朗綜合布線、客控系統等)渠道銷售與智能化項目的承接;客戶關系的拓展與維護。 任職要求:工作熱情主動,形象良好,善于交際,具有良好的溝通和理解能力;具有獨立駕駛能力(C照)或建造師證優先。 
3.智能化技術工程師:15名, 工作職責:負責智能化、弱電工程的深化設計,優化系統配置,整理點表;根據圖紙完成系統施工中的跟進和現場指導;系統安裝、調試、開通、培訓和維護。 任職要求:計算機、機電、電氣自動化、樓宇自控、信息工程專業,熟練運用CAD制圖軟件;熟練安裝服務器及操作系統,具有智能化、弱電工程一年以上工作經驗。工作熱情主動,形象良好,具有良好的溝通和理解能力。具有大型項目實施經驗者或建造師證、工程師者優先。 
4.商務助理:2名, 工作職責:負責協助銷售業務所需資料、報價、招投標業務的處理。負責協助商務接待與會議組織。 任職要求:平面設計、裝飾類等專業,熟練操作平面設計、文字編輯類軟件;性格活潑,工作熱情主動,形象良好,普通話標準;善于應酬,吃苦耐勞,忠誠可靠,駕駛技術熟練。具有工程造價軟件(新點、廣聯達)操作經驗者或建造師證優先。 
5.項目經理:10名, 工作職責: 負責弱電\智能化工程的實施與驗收。 任職要求:熟練操作CAD等軟件,善于溝通與交際。適應蘇州周邊出差,吃苦耐勞。具有二級或一級機電(通信)建造師證。具有工程造價軟件(新點、廣聯達)操作經驗者或工程師證者優先。 


A25:上海連成(集團)有限公司蘇州銷售分公司 職位數:4 崗位數:9


1.銷售代表:5名, 崗位職責: 1、大專學歷,具備良好的協調能力和表達能力,熱愛銷售,能吃苦耐勞。 2、有銷售經驗或從事過水泵銷售行業者優先。 3、機械制造、機電一體化等相關專業優先。
2.信息專員:1名, 崗位職責: 1、大專及以上學歷,1年以上工作經驗,具有良好的語言表達能力、溝通能力強、樂于合作。 2、良好的環境適應能力,能夠拜訪設計院,每月中旬、月底,2次交設計院上圖報表。 3、熟練掌握辦公自動化軟件應用,熟練操作計算機、善于檔案管理。 4、熟悉工程類各種信息采集,做好信息維護、及時更新。 5、做好各項報表數據的采集錄入、歸檔、考核工作,確保數據真實、準確、完整,并及時上報總經理。
3.售后服務工程師:2名, 崗位要求: 1、大專及以上學歷,1年以上工作經驗,應聘者須對工作積極主動,吃苦耐勞,愿意加班。后期能夠獨立完成任務,有團隊精神。 2、在流體設備維保方面有相關工作經驗。 3、專業要求:電氣自動化。 4、有流體設備安裝經驗優先考慮。 
4.泵技術支持工程師:1名, 為集團產品泵設備提供相關的售前、售后、招投標技術服務。 1、本科及以上學歷,1年以上工作經驗,應聘者必須對工作積極主動,吃苦耐勞,愿意加班。能夠獨立完成任務,有團隊精神。 2、在流體機械、泵電器控制技術方面具備廣博的知識及經驗,包括:機械設備安裝,電氣接線安裝。 3、集團公司為每一位優秀人才提供廣闊的晉升空間。 


A26:嘉基電子科技(蘇州)有限公司 職位數:4 崗位數:5


1.PM工程師:2名, 大專, 1、英語四級以上,聽說讀寫熟練。 2、有新產品開發及新產品導入等工作經驗。 
2.CS工程師(客訴工程師):1名, 大專, 工作內容:負責所有客訴處理及改善報告撰寫及提交;2:負責RMA品退回分析改善對策追蹤;3:客戶端品質人員關系建立與維護及客戶滿意度調查。
3.PE工程師:1名, 大專, 職位要求: 1、有3-5年cable assembly制程工作經驗,懂主動式cable優先。 2、能夠獨立設計開發cable assembly制程。 工作職責:1、負責cable assembly制程開發。2、負責project專案。3、生產異常處理和提升產能。
4.IE工程師:1名, 大專, 任職要求: 1、具有三年以上工業工程的工作經驗。 2、熟悉使用Autocad, office software 工作內容:1、協助新產品開發和NPI導入 2、負責新產品試產的生產指導及現場異常問題的及時排除 3、負責ERP標工的維護及異常工時分析 4、負責處理日常中出現的異常(包括人.機.料.法.環),提出應對對策并參與各部門的改善計劃,實時報告的改善進度。


A27:蘇州海聯通訊設備有限公司 職位數:4 崗位數:31


1.電信客服:5名, 崗位職責: 1、對分配的用戶數據進行回訪; 2、解答用戶的疑難問題,為其提供專業服務; 3、能夠及時對用戶進行跟蹤登記。 任職資格: 1、18-45歲,口齒清晰,普通話流利; 2、熟練操作辦公自動化設備及office軟件。 薪資待遇:五險,4500-8000元及以上/月,周六或周日休
2.電信營業廳前臺授理員、手機銷售員:20名, 1、年齡在22-35歲之間,有親和力; 2、電腦及辦公軟件操作熟練(業務授理需要); 3、業務授理員主要在電信營業廳為客戶辦理開卡、寬帶、繳費等業務; 4、手機銷售員負責銷售手機、品牌產品及配件等終端產品。 薪資待遇:門店排班、五險,4000-10000元及以上/月
3.工程主管:1名, 崗位職責: 1、對公司新裝門店裝修及設備管理安裝作進行監督和指導; 2、定期對門店工程部負責的工作進行檢查、維修保養; 3、對項目驗收進行對接。 任職資格: 1、高中以上學歷,年齡25-45歲之間,三年以上工程工作經驗; 2、熟練掌握工程裝修工作,溝通能力強、有較強的服務意識; 3、有電工證、駕駛證。 薪資待遇:五險,5000—7000元及以上/月,周六或周日休
4.店長:5名, 崗位職責: 1、帶領店員完成店面營業指標; 2、門店數據的統計、整理、分析; 3、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員; 4、4、建立和培養團隊,管理店員及任務分配。 任職資格: 1、年齡25-40歲之間,高中及以上學歷,善于溝通; 2、有1年以上店長工作經驗,有手機連鎖店店長管理經驗者優先; 3、懂得運用銷售技巧提升業績。 薪資待遇:五險,5000-15000元/月,每周排休1天 工作地點:蘇州市各區域 


A28:蘇州歐尚超市有限公司 職位數:2 崗位數:15


1.儲備副課:5名, 
2.各部門員工:1.維保部2名; 2.防損部20名; 3.蔬果10名; 4.雜貨10名;5.百貨2名; 6.紡織面銷5名; 7.倉管6名; 8.收銀30名; 9.服務臺10名; 10.淘鮮達5名; 薪資福利: 基本工資+餐補+五險一金+年假12天/年+季度獎+年底十三薪 +工會體檢+工會旅游+補充醫療保險+員工內部持股計劃; 招聘要求: ①45周歲以下;②熱愛零售業,有責任心,有服務意識 ③家住商場附近者優先


A29:福裕電子科技(蘇州)有限公司 職位數:17 崗位數:49


1.業務儲備儲干:1名, 1.本科及以上2.從事外貿行業二年以上相關工作經驗3.英語能力6級以上,溝通協調能力強4.負責監督各組員的工作進度,幫助協調各組員無法解決的問題,以利公司作業順利進行 
2.生產文員:1名, 1、負責生產部各種生產的數據統計、分析。 2、協助整理生產文件,修改打印等。 3、協助部門完成生產訂單、及時跟進生產狀況。 4、完成領導交代的其他事項。 
3.文管專員:1名, 1.熟練操作電腦辦公軟件; 2.頭腦靈活,認真仔細; 
4.生管物控:2名, 1.物料分析計算及計劃,物料需求計劃的制定; 2.物料的請購; 3.存量的控制; 4.物料進度的控制; 5.呆廢料的預防,控制及處理; 6.相關部門之間的溝通協調 
5.采購:1名, 1.新廠商開發、評估; 2.采購訂單下達、跟催; 3.所有資料整理、歸檔; 4.采購相關異常處理; 
6.安全員:1名, 1.負責安全生產知識產權宣傳,定期召開安全例會,并做好會議紀要。2.深入工作現場,檢查安全隱患,發現問題及時處理,做好記錄3.督促工作人員嚴格遵守各種安全生產規章制度和操作規程4.對消防器材和設備進行定期檢查,按規定進行更換核實5.參與處理工傷事故,保存安全事故記錄,及時上報7.完成領導交辦的臨時任務。 
7.資訊:1名, 1.熟悉辦公軟件、ERP等技術支持; 2.PC,服務器維護; 3.電話、網絡、監控維護; 
8.成型專員:1名, 1.車間管理; 2.人員管理; 3.制作改善; 4.注塑工藝優化 
9.品管副課長:1名, 1.協助產線異常處理改善; 2.客戶驗廠,ISO專案事宜認證負責相關作業流程; 3.人員培訓,教育訓練實施; 
10.品管員:2名, 1.對來料進行抽檢; 2.填寫并保管檢查記錄; 3.組長報告檢查中發現的異常; 4.根據不良狀況,開立《進料檢驗報告》; 5.有一年以上五金或塑膠產品工作經驗; 
11.物料員:2名, 1.協助線長管理產線生產物料及存放; 2.負責產線每周排程的領料、退料及補料; 3.負責每周排程所有物料的使用及管理; 4.產線物料區的整理; 5.負責產線機種欠料部分的追蹤及時跟進; 
12.品管:1名, 1、對來料的品質狀況進行檢驗管控;2、對產線異常的追蹤處理;3、對出貨產品的品質檢驗 
13.火花機師傅:2名, 有放電實際工作經驗3年以上,能獨立照圖加工零件,有上進心。能服從領導安排,配合公司加班。 
14.火花機學徒:1名, 模具相關專業,認真細心,能配合加班。高中以上機械/數控相關專業 
15.模具鉗工:1名, 會熟練操作一般通用加工設備,會銑床、磨床、車床、火化機優先; 
16.沖壓員:10名, 從事過產品零件的沖裁、落料、沖孔、彎曲、矯正、擠壓、拉伸等工序或直接沖壓成形零件的加工任務。 
17.作業員:20名, 能適應加班,吃苦耐勞。包工作餐,包住宿。 


B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:5 崗位數:25


1.儲備干部(三部):6名, 大專學歷,全職,工作經驗不限, 25-40周歲,大專及以上學歷,具有強烈的責任感和事業心,有良好的管理能力和團隊協作精神者優先。 
2.團隊組訓(三部):3名, 本科學歷,全職,工作經驗不限,23-35周歲,本科及以上學歷,具有良好表達能力,學習能力和創新意識者優先。 
3.電話服務助理(三部):5名, 高中學歷,全職,工作經驗不限,20-40周歲,高中及以上學歷,思維敏捷,具有良好的表達能力和溝通技巧者優先。 
4.綜合內勤(三部):6名, 高中學歷,全職,工作經驗不限, 25-40周歲,高中及以上學歷,為人熱情正直,具有服務意識和溝通協調能力者優先。 
5.社區服務代表(三部):5名, 大專學歷, 全職, 工作經驗不限, 25-45周 歲,大專及以上人力,會電腦操作,有較強的責任心和良好的溝通能力者做優先。 


B02:蘇州夢天風尚建材有限公司 職位數:4 崗位數:16


1.門店導購:2名, 崗位職責: 1、負責接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3、負責商品的上架陳列擺放防損等日常營業工作。 崗位要求: 有門店經驗或建材銷售相關經驗 
2.銷售代表:10名, 崗位職責: 1、維護與我司合作的裝飾公司客戶的關系以及訂單的處理。 2、新渠道客戶的開發與新個人客戶的開發,以及維護。 3、平臺活動的執行與平臺展廳的其他銷售相關事物。 崗位要求: 熟悉家裝建材行業或有銷售經驗即可 
3.銷售經理:1名, 崗位職責: 1、負責業務團隊的管理與工作計劃的制定。 2、新客戶的開發與老客戶的維護。 3、處理與協助團隊成員完成業務。 崗位要求: 3年以上銷售經驗和團隊管理經驗,有團隊成員共同加入優先考慮。 
4.銷售助理:3名, 崗位職責: 1、銷售人員的訂單接單工作,與客戶和倉庫的對接工作。 2、與項目經理核實施工房型、送貨以及施工信息。 3、計算訂單價格,并與客戶核價,材料整理,表格錄入。 崗位要求: 1、熟練運用電腦辦公軟件。 2、有一定的溝通能力和語言能力。 


B03:海通證券股份有限公司蘇州南園北路證券營業部 職位數:2 崗位數:20


1.經紀人:要求:1.大學專科以上學歷,具有證券從業資格;2.身體健康,具有完全民事行為能力;3.具有較強的學習能力、溝通能力與業務推進能力。 
2.儲備人員:要求:大學本科學歷,具有證券投資咨詢資格,有兩年以上從業經驗,且有較強的學習能力和業務推進能力。 


B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數:4 崗位數:40


1.區域售后專員(薪資3880起):職責:代表公司為新老客戶辦理售后服務,客戶關系維護、保單權益維護、保單交費提醒、協助理賠、家庭保障計劃完善等工作。 要求:具有較強的溝通能力,交際技巧及親和力,具有一定的市場分析和判斷能力,良好的服務意識。應聘條件:大專及以上學歷,年齡20周歲以上,專業不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先)。可接受實習生。 
2.團隊主管(薪資8000起):職責:負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃;協助業務人員開發保險市場,分析客戶保險及財務狀況;享受公司指定的完備晉升待遇,根據全部門的業績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。 要求:2年以上工作經驗,有一定的團隊管理經驗者優先,本科以上學歷。應聘條件:大專及以上學歷,年齡20周歲以上,專業不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先)。可接受實習生。 
3.組訓講師(薪資4500起):職責:負責組織、實施所在機構的職場教育訓練工作;協助機構負責人策劃、組織和實施各種會議經營;對各級業務人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求:性格開朗,思維敏捷,學習能力強,具有較強的溝通協調能力和親和力。應聘條件:大專及以上學歷,年齡20周歲以上,專業不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先)。可接受實習生。 
4.經理助理(薪資3200-8000):職責:負責團隊招聘及員工上崗離司手續辦理工作。要求:熟練施工辦公軟件,具有強烈的責任感、優秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹的邏輯思維能力。 應聘條件:大專及以上學歷,年齡20周歲以上,專業不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先)可接受實習生。 


B05:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數:2 崗位數:30


1.儲備干部:10名, 1、大專及以上學歷 2、具有簡單執行、利他、負責的做事風格,具備開拓精神和團隊合作意識; 3、具有較好的談判、溝通能力(輔助經紀人談單并促成簽單); 4、清晰的思維模式、明確的目標感 。 
2.置業顧問:20名, 1、 熱愛房產中介事業; 2、 大專及以上學歷,具備良好的溝通能力,思維敏捷,樂于挑戰; 3、 負責接待客戶房屋租賃、買賣咨詢,了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判; 4、 陪同客戶看房,促成房屋租賃、買賣業務成交; 5、 負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。 薪資待遇:底薪4000+高額提成(20%-50%)+五險一金+帶薪年假+帶薪培訓+出國游福利; 


B06:億企贏網絡科技有限公司江蘇分公司 職位數:2 崗位數:20


1.財務助理(銷售支持):1、負責億企代賬、集團版的軟件實施,收集、整理客戶對產品功能需求和性能的反饋 2、實施后通過培訓保障客戶順利使用億企代賬,對軟件活躍度負責。 3、完成上級布置的其他臨時性工作。 崗位要求(含素質、技能、經歷、工作等方面): 1、大專及以上學歷,具備財稅業務知識或軟件實施相關經驗 2、 較強的溝通協調能力; 3、 較強的客戶意識; 4、 有財務軟件實施或者是企業會計從業經驗。 5、 較強的書面表達與總結能力; 6、 學習能力強,能不斷接受新知識,新觀念,新方法,并善于共享。 
2.銷售專員:無責底薪5000-6000;職位描述: 1、負責代賬代稅產品的銷售及推廣,無責任底薪5000+; 2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成公司下達的銷售指標; 3、負責產品銷售渠道的拓展、規劃,增加產品銷售范圍; 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃; 5、有軟件類銷售經驗優先; 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、有責任心,能承受較大的工作壓力; 5、銷售經驗1年及以上優先,歡迎優秀應屆生挑戰。 福利: 1、五險一金加商業保險,雙休,法定節假日正常休息(實習生入職繳納商業保險) 2、休假探親福利:按國家規定享受帶薪年假、婚假、孕檢假、流產假、產假、陪產假、哺乳假、工傷假、喪假等;另有探親福利,員工關懷,高溫費,生日禮金,體檢等福利 3、節假日均有現金、超市卡等福利 


B07:蘇州菲力思特材料科技有限公司 職位數:2 崗位數:5


1.銷售內勤:2名, 大專以上文憑;
2.銷售經理:3名, 大專以上文憑; 


B08:高新區橫塘塞尚印象建材經營部 職位數:6 崗位數:60


1.儲備店長: 1名,具備銷售能力且有管理潛能,踏實、積極向上,有主動學習意識,團隊意識強,有較強的語言表達和溝通能力。 
2.倉庫管理員:1名,有一定倉庫管理經驗,熟練操作辦公軟件,做事有條理,思路清晰,工作認真細致,責任心強,有財務經驗優先錄用。(此崗位上班地點在郭巷) 
3.門店銷售員: 2名,30歲以下,中等文化,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力,綜合薪資6000--8000元。 
4.行政內勤:1名,然練操作辦公軟件,工作認真細致、責任心強。 
5.銷售儲備經理:2名,35歲以下,中等文化,有良好的溝通能力及團隊協作精神,綜合薪資6000--10000元。 
6.設計師:1名,30歲以下,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力。


B09:信諾美達板金科技工業(蘇州)有限公司 職位數:6 崗位數:60


1.沖壓組長:初中及以上學歷,3年沖壓管理經驗,熟悉沖壓工藝,工作認真負責。輪班制享有夜班津貼。月綜合工資6000-7000。 
2.模具技工:初中及以上學歷,3年制模組立維修經驗,熟悉沖壓模具結構、原理,工作認真負責。月綜合工資6000-9000。 
3.線切割工:初中及以上學歷,會編程,會操作沙迪克(慢絲)機臺,工作認真負責。月綜合工資6000-7000。
4.檢驗員:初中及以上學歷,有相關經驗者優先、接受應屆畢業生,提供培訓,工作認真負責。輪班制享有夜班津貼。月綜合工資5000左右。
5.操作工:男50周歲以下,女45周歲以下。輪班制享有夜班津貼。 以上職位福利待遇:為5天8小時制,超出時間以外按加班計算,入職后當月交社保、住房公積金,工作滿1年享有13薪。 
6.繪圖員:會CAD二維制圖 


B10:平安普惠投資咨詢有限公司蘇州愛河橋路分公司 職位數:2 崗位數:20


1.團隊主管:大專及以上學歷,金融從業經歷、營銷工作經驗者優先。 具有豐富的信貸知識。較強的市場開拓能力,豐富的營銷團隊管理能力,良好的溝通能力。
2.咨詢顧問:大專及以上學歷,金融從業經歷,營銷工作經驗優先,有客戶資源者優先,具有豐富的信貸知識、營銷知識。較強的市場開拓能力,豐富的客戶資源,良好的溝通能力。 


B11:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數:4 崗位數:40


1.儲備生:(4000起提供住宿) 職位要求 1、思維敏捷,口齒流利,溝通能力強。 2、會使用電腦,熟悉操作office辦公軟件操作;不會可學。 2、維護客戶關系,負責客戶信息收集及分析,提高客戶對端口關注度,并積極引導客戶。 3、負責公司商業項目推廣,提高項目點擊率、瀏覽量和轉化率。 薪資福利 1、公司擁有完善的培訓體系,為每位員工打造個人職業生涯規劃,專業的導師團提供高質量的專業培訓。 2、提供公平的晉升平臺,創造良好的晉升環境,根據個人后期發展可以內部轉崗,實現人生職業規劃。 3、4000+五險+現金獎+每月勞保+年終旅游+不定期拓展活動+生日福利+提供住宿
2.客服專員:職位要求: 1、口齒清晰,普通話標準; 2、具有優秀的溝通能力,勇于挑戰; 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務意識; 月薪4000+現金獎+提成+五險+每月勞保+超長年假+生日福利+階段性
3.儲備干部:職位要求: 1、大專以上學歷,優秀的應屆畢業生亦可; 2、性格開朗,有責任心,表達能力好,學習能力強 3、能承受一定的工作壓力,熱愛挑戰性工作,有強烈的進取心、決心和成功欲望 4、具有較強的管理協調能力、愿意往管理層發展和公司一起發展壯大 薪資福利 1、入職后公司提供專業全面系統的帶薪培訓 2、轉正后交社保+年底超長假期+團隊旅游+生日福利+野外拓展訓練 3、4000+高提成+現金獎+團隊獎,平均月薪8000以上。
4.案場接待:崗位職責: 1、負責售樓處現場每日客戶的接待工作并促成成交 2、完成當日銷控的核實工作,并在規定時間內完成客戶的后續跟進; 3、性格開朗,有較強的自我推動力和銷售服務能力、目標感強、有韌勁、肯吃苦、有高度的敬業精神。 4、具備1年以上案場銷售經驗,大專以上學歷,優秀者可放寬。 以上崗位均提供住宿+社保+年底超長假期+團隊旅游游+生日福利+階段性培訓+野外拓展訓練 


B12:蘇州群鴻電子有限公司 職位數:2 崗位數:13


1.業務助理:3名, 口齒清晰,普通話流利,性格開朗、外向、樂觀,有良好的團隊合作意識。有良好表達能力,具有強烈的事業心。工作積極主動、心理素質佳,能承受較大的工作強度與壓力。 
2.業務:1.大專及以上學歷,應屆畢業生也可. 2.懂英語,熟悉者更佳,懂電腦操作。 3.能獨立開拓和運作市場,有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態、市場方向的能力。 4.負責區域內的客戶開發、產品推廣和銷售,以及市場資訊和競爭對手的資訊之收集與分析。 薪資待遇:底薪+業績獎金。


B13:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數:4 崗位數:40


1.無限鉆石卡客戶經理:崗位職責: 1、根據內部風險要求,執行各項信用卡推廣計劃,完成各項發卡指標; 2、及時反饋客戶建議; 崗位要求: 1、大專以上學歷,專業不限; 2、有1年以上工作經驗,銷售經驗者優先; 3、良好的溝通能力、執行力,抗壓性強; 薪酬福利: 1、具競爭性的底薪+績效獎金+豐厚業務提成+渠道獎勵+年終獎+其它獎勵(平均工資8000元以上),可挑戰20萬年薪; 2、完善的職業晉升通道,每年轉正式廣發銀行行員編制資格; 1)營銷崗:可晉升為資深營銷員,營銷專家崗; 2)營銷管理崗:可晉升為營銷組長、推廣經理、副總經理、總經理; 3)業績突出,表現優秀的員工可在符合總行或分行轉編條件后,轉為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系(包括五險一金、開門利市等); 4、每年一次員工健康體檢; 5、提供統一的工作制服、公文包; 6、系統的崗前培訓及在職提升培訓; 7、夏季高溫補貼和其它節日福利; 8、每年多次的員工拓展、旅游活動 
2.營銷組長:崗位職責: 1.帶領團隊完成總行下達的任務指標 2.負責廣發銀行信用卡的品牌形象的維護; 3.完成廣發銀行信用卡中心下發的發卡指標; 4.協助推廣經理做好團隊的管理與協作。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,愿意從事銷售工作; 2.有責任意識,富有團隊精神; 3.吃苦耐勞,抗壓能力較強; 4.對待工作認真負責,服從管理。 
3.商戶代表:崗位職責: 1、收集相關業務市場信息和客戶需求,定期向總行反饋、匯總 2、根據既定的風險政策和操作流程,完成常規優惠商戶業務、市場活動、收單及商戶分期業務的市

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