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2019年黃埭鎮公開招聘工作人員簡章

來源:公務員考試 時間:2019-10-15 作者:相城人才網 瀏覽量:

因工作需要,我公司面向社會公開招聘校醫10名,現將《簡章》公布如下:

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及派遣崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員,均可報名。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

2.附表中對派遣崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。

3.年齡計算時間以簡章發布之日起算。

三、招聘崗位、人數及條件

派遣崗位(代碼)

招聘人數

性別

學歷、專業要求

其他要求

黃埭高新區校醫

10

男女

不限

大專及以上學歷,護理相關專業。

40周歲及以下,戶籍不限,有護士資格證。有處理兒童突發疾病和意外事故的技術和能力,具有一定的信息技術應用能力,能進行衛生宣傳教育講座,有校醫工作經驗者或有臨床經驗的優先錄用。

四、報名方式和注意事項

(一)報名時間和地點

1.報名方式:采取現場報名形式,不接受郵寄報名(本人到現場報名有困難的,可委托他人到現場進行報名)。

2.報名時間:2019年1018周五10月19日(周六),上午9:00—11:30,下午13:30—16:00。

3.報名地點:黃埭鎮人力資源市場(康陽路227號,黃埭汽車總站對面)。

(二)報名程序

1.報名程序:報考人員須持本人身份證、畢業證書、相關資格證書及崗位所需的其他相關材料的原件及復印件2份,并提供本人近期正面免冠2寸彩照3張。經驗證符合報考條件的,如實填寫《2019年蘇州相城高新技術開發區黃埭人力資源市場管理服務有限公司公開招聘校醫報名資格審查登記表》。

2.資格復審。黃埭鎮社會事業和保障局、相城區第二人民醫院對報考人員進行報考資格的復審,復審不通過的,取消報名資格。

五、考試

考試分筆試和面試兩部分組成;

1.筆試準考證發放時間:另行通知。

2.筆試的形式和內容:筆試采取閉卷筆試法。筆試內容為專業知識等(不指定復習教材)。

3.筆試成績計算

筆試成績以百分制計算,設60分為合格分數線。筆試成績占總成績的40%。

4.筆試成績公布

筆試成績查詢:“高新黃埭”微信公眾號。

5.面試

1)面試通知發放時間:另行通知。

2所有進入面試的考生憑筆試《準考證》和本人身份證現場領取《面試通知》。

3)面試形式。面試采取結構化面試的形式進行。

4)面試成績的計算。設60分為合格分數線,面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的60%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前,如筆試成績和面試成績均相同的,則另行安排加試。加試時間、地點另行通知

5)考試總成績在面試結束后公布:“高新黃埭”微信公眾號。

六、體檢

進入體檢的人選在面試成績合格分數線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1:1的比例確定。體檢標準參照常規體檢項目標準執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

七、考核和資格復查

對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核,并對應聘人員資格條件進行復查。在申報錄取和聘用手續前,因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時,可在合格線以上考生中按總成績從高到低的順序替補。

八、錄取和聘用

擬錄取人員名單在高新黃埭”微信公眾號公示,經公示無異議,辦理相關錄用手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能條件等資格條件的人員,取消其錄取資格。

錄取人員應在規定時間內與黃埭人力資源市場管理服務有限公司簽訂《勞動合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的,取消其錄取資格。

九、管理和待遇

1.政審合格的,簽訂勞動合同。由蘇州相城高新技術開發區黃埭人力資源市場管理服務有限公司與勞動者簽訂勞動合同,派遣至報考單位。首次簽訂勞動合同期限為二年(試用期2個月)。

合同期間,由相城區第二人民醫院負責業務管理、培訓和指導等,各學校負責日常人員管理和考勤、考核

2.工資福利待遇按黃埭高新區政府核定標準執行

十、紀律與監督

公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的,按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設監督舉報電話:0512-65420971

十一、本簡章由蘇州市相城區第二人民醫院負責解釋。咨詢電話:0512-66101605。

附件:2019年蘇州相城高新技術開發區黃埭人力資源市場管理服務有限公司公開招聘校醫報名資格審查登記表

黃埭人力資源市場管理服務有限公司

二零一九年十四


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